miércoles, 7 de julio de 2010

Redefinir La Acequia

Ésta es una cuestión que ha estado circulando por los famosos corrillos de la Acequia pero a mí me surge una cuestión: ¿necesitamos redefinirla? Es cierto que hay muchas cosas que pulir, que mejorar pero ¿cuándo no las ha habido?, llevamos cinco años construyendo este colectivo y no pararemos nunca de construirlo, de reformarlo.

Hace unos meses explotó un conflicto latente entre nuestras dos hortelanas, pero no sé si eso significa que haya un conflicto similar dentro de la Acequia, o al menos que sea una brecha importante como parece que hemos llegado a pensar. Cualquier hortelana puede sentirse a disgusto con el trabajo en la huerta, con la Acequia,... y no tiene por qué deberse a un problema del colectivo, puede ser también algo personal, puede ser que descubramos que ese trabajo no es lo que creíamos o que la Acequia no es lo que creíamos. Algo así es lo que ha podido suceder, dos personas con dos concepciones distintas, una que ha terminado por ver el trabajo de la huerta como una responsabilidad principalmente de las hortelanas y otra que lo ve como una responsabilidad horizontal, compartida con todo el colectivo ¿cuál es la real?

Lo primero que surge es que hay cosas que aclarar, hay muchas decisiones que ya han sido tomadas, muchas de ellas se nos olvidan pero están ahí, otras las interpretamos de diferente forma pero están ahí. Por ejemplo la planificación no es algo que se le deba exigir a una hortelana porque se decidió que fuese una tarea entre ellas y el grupo de producción.

También hay cosas que definir, cosas que nunca se han concretado pero que ahora cobran interés, como por ejemplo ¿qué se espera del trabajo en la huerta? ¿qué hacer si no nos gusta cómo se lleva? Hay que tener en cuenta que no se puede exigir lo que no se ha definido porque mientras tanto serán percepciones personales (o grupales).
Hay también cuestiones a definir que han aparecido nuevas, que no se habían planteado ¿qué hacer cuando aparece un conflicto entre las dos hortelanas? Puede ser algo totalmente personal pero no por eso dejará de influir en la Acequia.

Por otra parte también que hay que redefinir, sobre todo muchas cosas que no han funcionado, la Acequia es un colectivo dinámico. No nos funciona el grupo de producción, y lo hemos intentado de mil maneras. Nos nos funcionó el apadrinamiento de cultivos, y también hubo varios intentos. Nos funciona a medio gas (o a tres cuartos) el trabajo de grupos. De todo eso hay que aprender, sobre todo para aterrizar en la realidad de la Acequia y tomar decisiones en base a esta realidad.

Cualquier persona que sea nueva en la Acequia tiene que poder plantear modificaciones pero también debería ver la historia que ya hemos vivido, el sentir de los grupos, los procesos seguidos,... porque quizá ya se haya planteado algo similar. Hay que valorar el esfuerzo que supone reabrir un debate y discernir si el colectivo podría variar su rumbo o soy yo quien tienen que acoplarse al colectivo.

Otro problema que tenemos son los falsos consensos a los que se llega, o los consensos no aceptados internamente. Se supone que son soluciones que están a medio camino entre nuestros deseos y los del resto del colectivo, que las hemos aceptado así, pero no siempre es cierto. No podemos pretender volver una y otra vez a intentar conseguir la Acequia que queremos personalmente, se necesita un poco de estabilidad porque de otra forma llegar a acuerdos por consenso no tendría ningún sentido.

Seguimos reflexionándonos